INTEGER | Soluciones en seguridad privada
Conoce las modificaciones que la Secretaría del Trabajo estableció para el REPSE en 2023
¿Cómo se vigila el cumplimiento de la subcontratación?
Si estás buscando servicios de seguridad privada tienes que saber que en 2023 entraron en vigor una serie de modificaciones al registro que fortalecerán su eficacia y eficiencia, y mejorarán la protección de los derechos de los trabajadores de la empresa de seguridad de tu elección. Siempre y cuando esta esté certificada ante el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).
4 modificaciones para el REPSE en 2023
El REPSE es un registro que contiene información de las empresas que ofrecen servicios especializados u obras especializadas a otras empresas, con el objetivo de garantizar que estas cumplan con las obligaciones laborales y de seguridad social correspondientes. Este registro fue creado en 2012 como una medida para combatir la subcontratación ilegal. A continuación, se detallan las principales modificaciones anunciadas:
1. Actualización periódica de la información de las empresas registradas
Las empresas registradas en el REPSE deberán actualizar su información cada seis meses. Esta medida tiene como objetivo asegurar que la información del registro esté siempre actualizada y evitar que las empresas cambien sus prácticas laborales después de registrarse. Esto significa que las empresas que ofrecen servicios de seguridad privada certificados deberán mantener actualizada su información en el REPSE para cumplir con esta medida.
2. Obligación de reportar los contratos celebrados con empresas registradas en el REPSE
Las empresas que contraten servicios u obras especializadas deberán reportar los contratos celebrados con empresas registradas en el REPSE. Este reporte deberá incluir la duración del contrato, el número de trabajadores que se contratarán y las condiciones laborales y de seguridad social a las que estarán sujetos. Esto significa que las empresas que buscan seguridad privada certificada deberán asegurarse de que los proveedores que contraten estén registrados en el REPSE y cumplan con las obligaciones laborales y de seguridad social correspondientes.
3. Ampliación de las facultades de la STPS para sancionar a las empresas
La STPS tendrá mayores facultades para sancionar a las empresas que incumplen con las obligaciones laborales y de seguridad social correspondientes. Estas sanciones podrán incluir multas, clausura temporal o definitiva del establecimiento y, en casos extremos, la cancelación del registro en el REPSE. Esto significa que las empresas que ofrecen servicios de seguridad privada certificados deben estar seguras de cumplir con todas las obligaciones laborales y de seguridad social correspondientes para evitar sanciones.
4. Regulación de la subcontratación de personal
La STPS ha anunciado que regulará la subcontratación de personal, con el objetivo de evitar la subcontratación ilegal y garantizar la protección de los derechos laborales de los trabajadores. Esto significa que las empresas que buscan seguridad privada certificada deben asegurarse de que los proveedores que contraten cumplan con las regulaciones correspondientes en materia de subcontratación de personal.
Con Integer puedes estar seguro de que cumplimos con todas las obligaciones laborales y de seguridad social correspondientes, evitando posibles sanciones y garantizando la protección de los derechos laborales de los trabajadores. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad!